坐在司马炎下首的副总胡荣开第一个发言，“我来说说吧，首先我们来分析下现在的市场情况吧，随着时代的发展，纸媒体慢慢退出了主流市场，现在市面上能卖报纸的地方都难以找到，除了一些专业的杂志以外，也就是政府部门机关单位还定一些党报之类的，所以除了一些针对这些特殊群体的广告以外，其他的我们都可以考虑退出这一块。”
“虽然我们是以纸媒体起家的，但是在时代的巨轮下，该放弃还是需要放弃，当断不断，反受其乱。可以精减人员投入到其他行业内去，让其发挥更大的作用。”
“其次，即使是电视媒体，现在也是处在滑坡阶段，不知道大家有没有调查过？现在电视观众越来越老龄化，也就是年轻人都不再观看电视了，而坐在电视机前的多半是老人和小孩！年轻人去哪儿了呢？”
胡荣开总结道:“网络，才是年轻人的主战场，现在我国十四亿人口里面网民就有10.67亿，这说明什么？网络才是金疙瘩，也是我们的未来开发主战场，而且网络还有一个不容忽视的特点-那就是回馈性强，广告效果好不好，看网友的评论就知道了，也利于我们及时改变，推出更加适应市场的广告！”
胡荣开的发言获得大多数人的赞同，当然也有反对的，行政部主管杜石明就是先锋，“荣开啊，你这样的想法很危险啊，你说的退出纸媒体我不反对，毕竟现在这一块的收入现在很少了，可是电视机还是占有绝对主权地位的，你去任何人家里看看，谁家还没个电视机啊？难道谁家都有老人吗？难道你家有电视机会不看吗？所以我认为主要精力还是放在电视媒体上为上。”
杜石明是公司的元老，也是司马炎父辈一代的老人，即使是司马炎也不得不尊重杜石明的意见。
胡荣开笑道:“杜老，我并不是说要放弃电视媒体，但我们也要把握时代的脉搏，开拓新市场啊！公司现在广告业务日渐萎缩，只能开拓新市场，才能更好的发展，杜老您说是吧？”
“开拓新市场我是没意见，但我还是坚持电视媒体为主要市场，你看看中视频道现在一年的广告费多少？那个网络广告能比吗？”
胡荣开有心想说，中视频道广告费是很贵，但单价收入是一年不如一年啊！看看端坐钓鱼台的司马炎，胡荣开叹了一口气，不再发言。
一侧的财务主管司马玥支持胡荣开的观点，“我觉得胡副总的意见有一定的道理，不管中视频道的广告收入有多高，我们的广告收入琢月下滑是事实，现在已经连续八个月下滑了，如果再不想办法止住下滑势头的话，未来得前景堪忧，人无远虑，必有近忧！与其等到最后没办法再改变，不如提前谋划。”
策划部主管也表态支持，“司马副总说的有道理，现在因为订单数量减少，我们策划部收入也急续减少，现在不里那些小子人心浮动，再这样下去，只怕会有人才流失的风险。”
客户服务部主管也是愁眉苦脸，“是呀，我们那经常接到客户抱怨，说是广告没达到预期目标，要求我们尽快想办法整改，不然的话以后就会取消和我们的合作，要知道这里面有很多都是我们的铁杆用户，一旦真的取消合作，对我们的打击是非常大的。”
“是呀是呀，这样下去可不行。”，众人俱都发愁，公司业绩下滑，对大家最直接的影响就是收入减少，奖金更是不敢想了！
市场调研部主管也发言了，“根据我们的长期跟踪，除了一些边远城市电视广告还占有优势外，其他的城市都在原地踏步，特别是一些特大城市，近些年电视广告收入是王小二过年，一年不如一年。对此我们派人调研，发现越是特大城市，人民的生活压力越大，频繁地加班和超长的赶路时间，电视机几乎都成了摆设，唯一的缓解压力就是网络了，这也是电视媒体效果不如意的主要原因。”
市场调研部主管的发言得到大部分特大城市分公司经理的共鸣，“是呀，是呀！每天加班到九点，就是在路上坐地铁的时候有点时间，刷刷短视频，上网追剧，一回家都已经十点半十一点了，洗洗都已经睡觉了，哪里还有时间去看电视，现在年轻人的压力太大了，等到周末，还得陪女朋友或老婆孩子出去游玩，哪里有时间去看电视。”
“哎我说，我们要是在短视频开通渠道打广告效果应该也会挺好的，现在短视频用户那么多，几乎每三个上网的就有两个会刷短视频吧？”
“肯定有啊，现在谁不刷短视频？而且在短视频上打广告费用也不高啊，肯定比在电视台打广告便宜多了啊。”
“还有在直播网站打广告也行啊，看直播的人也挺多的。”
下面分公司的经理就好像潘多拉魔盒打开了，一时间叽叽喳喳的如同菜市场，纷纷发表自己的意见，杜石明气的肝痛，坐在那黑着脸不发一言，大家都在集思广益，你能拿他怎么办？
司马炎坐直身体，“好了，听了大家的意见，赞成开通网络广告的占绝大多数，那我们就先去试试。市场调研部先去调查在哪些网站打广告效果比较好，做出一个规划。”
“媒介部去购买、搜集竞争对手的广告投放情况和广告表现。设计部设计好适合用于网络媒体的创意设计，等客户服务部跟客户沟通后，先期投入部分广告试试效果。”
司马炎站起身，“这是一次新的战场，希望各部门引起重视，我们花王广告一直秉承做业内最好的广告，在新的机遇和挑战面前，要勇于创新，给客户，也给我们自己一个更好的发展平台。各部门、各分公司具体的分工协作，将由胡副总总揽负责，随后以文件形式分发各部门，各部门不得推诿拖延，否则直接换人！”
司马炎这次也是下了决心，公司再不改革，就会原地踏步，眼看着其他公司纷抢蛋糕，最终消失在时代的滚轮之下，司马炎才不相信，其他公司不会发现悦文娱乐传媒网站这次的巅峰操作！
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