说着，华陈宇对着林志轩的方向慢慢弯下去。
在他跪在地上之前，边上的工作人员急忙把他搀扶住。
林志轩也急忙闪到一旁。
他根本不敢想象，如果刚才他承受了华陈宇的那一跪，今天的热搜会如何写他。
华陈宇又开始发疯，继续他白莲花那一套。
哭唧唧的样子，让观看的人十分无语。
林志轩黑着脸说道：“这次比赛结果是我们两个共同造成的，所以你没必要如此自责。”
“既然结果已经无法改变，我们就欣然接受，你还年轻，以后会有更多的舞台，所以不必拘泥于这次比赛。”
“等你以后就会明白，失败固然可怕，但也是自己成长路上必须经历的一部分，这都是成长路上必须经历的困难。”
林志轩为了让自己不那么难堪，特意说了许多安慰的话。
说完之后头也不回的走了。
他担心继续留在这里，华陈宇会继续发疯。
华陈宇需要的就是林志轩对自己的原谅，只要他不追究，他的粉丝也没有理由来责怪自己。
华陈宇心中暗自窃喜，并没有结束自己的表演。
他让工作人员松开自己，走到苏浩的面前。
“苏浩，我知道这次你拿了第一，我承认这次的比赛我确实不如你，但并不能代表你次次都能赢。”
“所以我希望你不要那么骄傲，虚心一些也会更好。”
“我没有别的意思，我担心你会因为刚才怼我的话，受到网友的谴责，所以才好心提醒。”
苏浩直接笑了。
“呵。”
他眼神上下扫视华陈宇，一句话也没说，转身离开。
他的态度十分明确，不想和华陈宇多说一句。
华陈宇下不来台，只能自找话题：“他真是为好不识好，我好心提醒你，他居然这幅态度。”
边上没有人接话，气氛更是尴尬。
此时弹幕都是一片嘲笑。
“哈哈哈哈哈哈哈，没见过这种小丑。”
“就凭他还想教我们浩神做人，真是痴心妄想。”
“就喜欢苏浩的真性情，简直大快人心。”
“华陈宇就是一个跳梁小丑，他难道没意识到现场根本没人想理他吗？”
“我现在都有些同情林志轩，居然和这种人在同一个组，不知道有多痛苦。”
直播间无人看好华陈宇。
他粉丝的弹幕直接被掩埋，一眼扫过去全是嘲笑。
很快，直播结束。
林志轩找到严涛，说出自己的诉求。
“我想换搭档，华陈宇就是个疯子，在跟他一组，我都要被他逼疯了。”
“我要和苏浩一组，你看看能不能换一下。”
严涛义正言辞的拒绝：“搭档是之前选好的，现在没有办法更换。”
林志轩生气，没想到自己的诉求会被果断拒绝。
“你都没有征询苏浩的意见，凭什么这么快拒绝我？”
“你们要是不同意，接下来的直播比赛，我直接拒绝参与。”
严涛也不是吃素的，直接把合同里的条例拿出来说事。
“不参加接下来的直播就是毁约，如果你愿意赔钱，我们不会拦着。”
违约金可是几千万，他们不相信林志轩会为了一个节目赔这么多钱。
林志轩愤然离开，严涛翻了个白眼，继续工作。
苏浩离开演播厅，樊丞丞已经在外边等待。
两人继续看店面。
很快看中了一间价格合适的店面，在两人的操纵之下，公司很快开了起来。
之前oSt的制片人朱晓生和导演陈洛。
和苏浩约定在他们的新公司谈唱片尾曲和片头曲。
因为苏浩突然爆火，所以价格方面一直没有明确。
这也是他们此次谈合作的主要内容之一。
他们最后愿意给出苏浩一首歌，三十万的价格，算是非常公道了。
毕竟苏浩现在的咖位并没那么大，谁也不知道他是红这一时还是红这一世。
在娱乐圈他算是新人，奈何名气很大，才会给出一首歌三十万的价格。
苏浩并没有拿桥，这两个人带着诚意来谈合作，他无可挑剔。
最后爽快答应。
双方愉快的签了合约。
合作谈成之后，朱晓生和陈洛离开。
留下苏浩和樊丞丞在公司高兴。
公司刚刚成立，就有了收入，确实是值得庆祝的事。
“这是一个好兆头，相信咱俩的公司一定能大红大紫。”樊丞丞对未来抱着极大的期望。
苏浩也有这个自信。
“这是自然，我俩没那么差劲，一定能把公司办好。”
尽管现在公司就只有他们两个人，但他们信心满满。
高兴之余，苏浩抛出话题。
“咱俩有必要商量一下接下来的公司运营大计划，趁着现在咱俩都有时间，先把这些确定下来。”
樊丞丞点头，他在之前就有想过这件事情，不带犹豫的说出自己的想法。
“我认为咱们可以签约新人上综艺，拍电视剧，新人资源不用考虑，这些我都能拿到。”
最近这几年综艺有崛起的趋势，只要综艺内容足够新颖，就绝对能吸引话题。
还有电视剧的拍摄，他们可以慢慢着手准备，只要第一部剧能够大火，就能奠定基础。
樊丞丞的想法十分简单。
通过足够的噱头让公司出名，就不怕没有人来公司签约。
苏浩听了他的建议，摇了摇头，不太赞同。
“目前公司刚刚成立，各方面都不成熟，这些是以后的宏观计划，咱们得先确定目前的细小部分。”
“比如公司可以先招人，维持公司的运转，不至于什么事情都让咱俩亲力亲为。”
“公司可以先运营我们两个人，目前我俩的名气都还可以，在初期，只要我俩辛苦一些，就能保证公司的正常运行。”
“等到公司各方面都稳定之后，羽翼丰满之时，在签约其他的新人，到时候咱俩也可以带动新人的发展，然后给公司带来更大的利益。”
苏浩的分析十分到位。
两人虽然意见产生分歧，但并没有产生矛盾。
他们始终以心平气和的态度来解决问题。
最终达成一致，在运营自己的过程中，碰到合适的新人就签约。
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