董事长难得回公司，一来到便逐个部门打招呼，不仅跟部门负责人聊，连职员也聊上几句，一副亲民的样子。董事长办公室在公司的另一头，离公司大门很近，周末的时候有人已经打扫干净，小芹同样没收到消息，或者说，公司这一头的区域，已成为消息封锁区。
董事长打招呼的路线已行至总裁办公室区域，小芹连忙起身迎接，却被忽视了。董事长直接推门而入，贺心航正打算出门迎接，父子俩在门口相遇。总裁办公室的隔音效果很好，当初装修的时候特意加强了这方面的设施，连就坐在门外的小芹也听不到里面的动静。
同样被忽视的，还有安安所坐的角落，她明明已经起身，只是没有迎上去，董事长便直接从另一条通道绕了过去。这一举动，被有心的“福尔摩斯”们记录在案。
曼林那边的团队工作效率很高，旗舰店早已装修好，产品也已陆续上架，虽说新品上架有宣传，但按照之前的部署，最大的宣传费用将安排在双十一。
即使如此，销量还是很不错。品牌和产品宣传的点是安安和林胜华一起商量的，确定方向后，创意团队给出了很好的创意，噱头十足，正中消费者的消费痛点。加上曼林这边很有经验，哪些广告值得投，哪些是鸡肋，为宣传费用省下不少钱。
安安把这些和销量数据一一记录在案，作为日后总结报告的依据。她很想把这些数据和贺心航分享，无奈他这几天都被董事长拉着或开会或出差，安安只有几次机会远远地看到他，两人眼神交流，打了个招呼。既然不能面谈，安安便把数据分析发邮件给他，希望他在看到后，万一和董事长聊及此事，也能做到心中有数。
已经半个月了，两人一直没有单独见面的机会，贺心航连晚饭都没法去孟家吃。在公司匆匆而过的几次擦肩，眼神中的思念都已藏不住。她已养成晚睡的习惯，子夜时分，他会打来电话，几句话的功夫，又会被不知什么人叫走。短暂的时间，两人能说的也只有“我想你”。
半个月后，公司里再也见不到面，连短暂的电话都没有了，没有事先交代，也没有任何信息。安安的心一直悬着，那个说会一直在她身边的人，现在去了哪里，还会在她身边吗？
每年年底的电商疯狂工作模式是从双十一筹备阶段就开始的。因为是新店，消费者还有很多新鲜感，昱音的旗舰店并不需要做太多的修改装修设计，只需要把促销信息做成节日效果就好。省下了不少人力和时间。
如此一片大好的形势，却在双十一来临之际发生了重大事故——曼林暴雷了。
事情的缘由来自于曼林公司的一个客服，因言论不当，被骂上热搜。网民一再声讨之下，客服出面道歉，被指没诚意，曼林公司高层出面道歉仍不能平息。更有好事者，把曼林公司代理的品牌罗列出来，放到网上，一时间，各大品牌人人自危，纷纷发出公关稿与曼林划清界线。现在找其他代运营公司是来不及了，各大品牌都有自己的电商团队，没有曼林，自己的团队接手，虽说效果不如曼林操盘，但也算提前止损。
昱音没有电商团队，公司销售和市场部都是兼职负责的，唯一一个专职人员就是安安了。但安安刚刚涉入，根本没有任何实操经验，此时与曼林割席，昱音根本没有任何好处。如若不割席，情况则会更糟，各平台小二已经直接发文给安安，将会对曼林负责的所有项目进行流量限制，毕竟流量资源有限，各平台都想把资源留给能出业绩的公司，这一点与实体店无二。一旦流量被限制，旗舰店就相当于被打入冷宫，不仅浪费了新品上市的势头，日后想要重新启用，再大的花费也起不到比现在顺势而为更好的效果。
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