收购粮食三千万吨
今年是在漂亮国着手粮食计划的第一年，漂亮国国内的降雨同比减少了60%，但是由于五大湖区还存留这大量的淡水资源，再加上他们国内的灌溉系统发达，所以对粮食产量并没有影响。他们的政府也对这次的干旱没有做出什么措施，毕竟没有对国内产生什么大的影响。哪怕张宇辰抽取了大量的淡水运到了塔里木盘地中，对总量庞大的五大湖区的淡水来说，那是九牛一毛。
今年对漂亮国的农业来说又是丰收的一年。期小麦产量为5600万吨，产量世界第一，出口了3550万吨。玉米产量为3.3亿吨，产量世界第一，出口了6300万吨。大豆产量7000万吨，产量世界第一，出口了2970万吨。其花生产量300万吨。漂亮国不愧是拥有全球三大黑土地之一的国家，地广人稀，再加上先进的农用机械，每年的粮食产量都稳居世界第一。
这次，张宇辰和天师府扮演的背后商业公司，通过之前联系好的五十多家本地的小规模企业，大量收购粮食。这些联系好的公司，分布在五大湖区的50多个城市，基本上每个城市都只联系了一个中间商。收购好的粮食，又运送到当地一些大的城市之中仓库里面。这次购买了非转基因小麦900万吨，非转基因玉米1200万吨，非转基因大豆900万吨，非转基因花生50万吨。是的，张宇辰这次只收购非转基因粮食，转基因的一律不收购。
这些量都是在漂亮国的皮包公司收购的，没有申报出口，所以还是计算成为漂亮国本土的存量。这次购买的粮食通过数据对比一下子就可以看出来，粮食的大头还是把控在漂亮国本土的大型粮贸公司手中。
不过这也没事，明年漂亮国的干旱还会继续。粮食计划明年还是继续收购，收购额度保持今年的数量就够了，可以的话也可以多收购点。今年通过收购粮食，已经认识了大量的中小城市之中的商人，这些商人就是人脉，明年再通过这些商人收购粮食就方便太多了。用钱承包给别人是最合算的，这样又为当地增加了就业机会，给当地经济带来了发展机遇。而且还让自己省心省力，最后就是自己验收成果就好了。
明年还会继续抽取五大湖区的湖水，灌溉塔里木盘地里承包的沙漠。今天随着几百万立方米的淡水注入承包的沙漠，再加上人为的飞机播种，现在沙漠里面已经出现许多绿洲了，环境已经大大改善。明年就会对外招标，将植树造林的工程承包给别的公司。
红柳，梭梭，沙剌，白杨，沙枣等各种适合沙漠生长的树木这里都将会种植。等绿化完成后，再考虑在中心区域建造一个道观，修一条通往外地的公路。
只不过漂亮国政府不知道的是，这些将近3000万吨的粮食早就离开了他们本土，被张宇辰收到了元辰秘境中。青华长乐界的时间流速比外面慢10倍，也就是说外面过去了10年，里面的粮食还是新鲜的粮食。粮食被装入他之前装备好的巨大金属仓库后，还特意用玉如意抽干了里面的水分，这样更有利于粮食的保存。
手头有粮心里不慌，手头的粮食太多了的话，心里还是会发慌该怎么消耗掉它们。这不张宇辰又向开埠镇当地的政府，申请注册了元辰食用油加工企业，元辰山饲料厂和元辰山生猪养殖企业。
食用油加工工厂就设立在酿酒厂那里。那边园区已经有了大米加工厂，茶叶加工厂。再加一座食用油加工厂和元辰山饲料厂，里面就更加热闹了，也更有规模了。需要的话还可以将对面的山地也征收过来。
生猪养殖基地就选址在元辰山中，就在养马场更往北的深山里面。采用圈养和散养相结合的模式。小猪仔就圈养起来，阉割好后，等长到70到80斤左右的样子，就放入到山中放养。这个养猪场计划圈了6座小山头。用钢筋混凝土修建一道50公分厚，2米高的围墙。在山谷里面还挖出了几个池塘，供这些猪洗澡玩水用的。人工投喂食物的地点就放在水塘边上。是为了方便清洗，更是为了保障卫生干净。
这个养猪基地计划养殖头生猪，每年应该可以消耗很多的粮食。特别是大豆和花生压榨榨油之后，还剩下很多豆渣和花生渣，这些东西都可以和玉米一起，制作成为饲料。饲料厂就在榨油厂的边上，这样原材料的来源就方便了很多。
生产出来的食用油，除了放到网店上出售外，还会放到当地的超市出售。开埠镇现在也是一个拥有3000人的小型城镇。元辰集团也是一个拥有1000人的大型集团。这些人每年也都要消耗很多的物资的。集团里面的食堂，以后都是用自己家产的食用油。
养出来的生猪，一部分会送到野生动物园区的猛兽区，给那些猛兽当做食物。以后猛兽的数量会慢慢地增加，当有100只猛兽的时候，一天也要消耗很多的生猪的。算下来一天要吃掉30头猪。自己一个拥有1000人的集团，一天也要消耗很多猪肉的，估算下来一天需要5头猪。
这样算下来头生猪，元辰山内部都可以消耗的完。野生动物园区可是还有食草动物生活在猛兽区，给它们当做食物的来源。这样算下来可能消耗不了那么多的生猪。多出来的正好可以投放到开埠镇上。让当地的百姓信众，善男子善女人都可以吃的到元辰山出产的猪肉。
同时还可以在年底的时候，将食用油和猪肉，当做福利，发放给元辰集团的员工。员工多也有一个好处，就是可以给物产过剩的时候，产生一个消耗保底的效果。每年大量的物资，内部循环消耗掉了的话，还可以提高员工的积极性，提高员工的向心力，提高员工对企业的认可。好处还是蛮多的。
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