翌日，踩点打卡的杜悦琳气喘吁吁的跑到工位上坐下，从包里掏出一个精致的餐盒，早上睡过头的她已经来不及吃早饭了，只能将冰箱里的冷餐带过来。
不过杜悦琳刚打开餐盒盖，打算吃两口填填肚子时，旁边就传来一句调侃。
“哟，大早上的吃烧肉饭，不嫌腻啊。”
“昨天晚上剩的。”
杜悦琳随口解释了一句，立即觉察到情况不对，猛然起头看向站在旁边的陈锦年，震惊的微微张开了嘴。
“部——部长，你怎么会在这里。”
不怪杜悦琳少见多怪，其他同事看到陈锦年从办公室出来时，也都是一脸见鬼的表情。
发生什么大事了，上班没迟到，这可不符合老大的人设啊，不是应该照例迟到几十分钟才对。
“看什么看！”感觉到众人异样眼神的陈锦年，立刻板起脸，用严肃的目光环视整个办公区，“我就不能心血来潮，突然早来一小会儿吗。”
“能能能。”
众人齐齐点头称是，谁拳头大谁有理呗，毕竟人力部正牌部长周一帆都管不到陈锦年，他们这群下属就更管不着了。
而陈锦年自己也知道自己的人设是什么，所以并没有过多在意，用眼神压下众人的好奇后，便对着堵悦琳所在的这两排工位招招手。
“招聘组的所有人，十分钟后，全都来我办公……嗯，来会议室一趟，我有事要通知。”
留下这句话，陈锦年便转身走出人力部的办公区。
寂静无声，直到陈锦年的背影彻底消失不见后，工位上才瞬间嘈杂起来。
“太反常了，陈部长从来不插手我的日常工作的，怎么会突然召集我们开会。”
“不知道，难不成是周部长要离职。”
“周部长离职陈部长也不会接的，人家是主业可是导演和演员，怎么可能一直待在我们公司里。”
“难不成和最近公司的年度复盘会议有关。”
“不清楚，我只知道咱们周部长一大早就抱着笔记本走了。”
众人交头接耳没有头绪，而杜悦琳则是趁机多吃了两口冷饭，她和陈锦年接触的最多，知道对方不是喜欢玩虚的人，既然要找他们小组，自然是有大事发生，不赶紧吃饭，等会忙起来就吃不上了。
果不其然，招聘组的人刚进会议坐好，陈锦年就拿着一沓的文件走了进来。
“长话短说，我叫你们来只有两件事，第一件事，招聘组的工作要进行调整，日常社招和内部推荐的渠道暂停，只要是还没有入职的，哪怕是已经发录用信的，也全部取消录用，换句话说，未来几个月，除了校招维持正常，公司将不会通过其他渠道招聘新人。”
“第二件事，你们要选出一个六人的小队，配合林总去北京挖团队，要求：主管带队，男同事优先，十点前将的名单和身份证号报给行政部订机票，随时出发。”
待陈锦年宣布完后，招聘组的人全部愣在了当场。
工作内容取消，紧急组织出差。
这两件事没有一件是他们提前预想到的。
招聘组的主管熊家善紧张的抬起头，“我能问一下为什么，以及我们要去和哪家团队接触吗？”
陈锦年没有立即回答，只是将手里一沓文件分发给众人。
“如果你是想问工作调整的事，暂时不行，目前还没到正式公布的时间，如果你是想问团队的信息的话，那摆在你们面前的就是答案。”
话音刚落，众人便齐刷刷的将文件翻开阅读。
趁大家看资料的时间，陈锦年在办公室内一边踱步，一边做着解释。
“我们公司盯上的是锤子的优质资产，老罗这个人，做生意一般般，账单一塌糊涂，还压了一堆供应商的款还不上，但是当产品经理还是很不错的，所以他的公司倒下后，想要下场分一杯羹的人并不在少数。”
“我们现在要做的就是抢在字节包圆之前，把我们想要的东西拿到手。”
熊家善匆匆扫过文件上的内容，急忙抬起头。
“公司想要锤子的tNt，这，这东西没有价值啊，这就是个失败的产品，甚至要不是老罗一意孤行将研发重点放在tNt上，他的公司也不至于暴雷的这么快。”
“是的，作为工作站，这东西确实是个垃圾，但是作为车机呢，我越看这东西越想完美的车机系统，甚至老罗还贴心的做了各种软件适配，不放车上简直可惜了。”
“未来车机，这太超前了。”
“超前吗？特斯拉的在上海的超级工厂明年一月就要动工的，所以这不是未来，这就是现在，我们现在必须抓住机会，弄出一套车机系统来和国内的车厂合作，就像二十年前公司抓住了在通讯领域的机会。”
昨天晚上王大壮回家和陈锦年交了底，计划要进行大调整。
除了目前已经有成绩的智能家居领域，其他项目都会进行考核评定，只要是亏损的和未来一年内预期无法盈利的项目，全都会关停。
陈锦年对此倒是很理解。
公司越大，越是优势项目和劣势项目对半分，一部分项目赚钱，一部分项目放血，并且出于业绩增长压力和未来布局的考量，公司还很难主动终止劣势项目。
王大壮现在趁退市的关键节点上，躲开股东的压力，推动公司完成瘦身转型，自然是件好事。
唯一的问题是，撤掉大量项目冗余后，会引发一波大裁员，初步预估是在11%到15%，后续可能高达30%。
裁撤的人员过多会引发公司内部的动荡，在这点上，刚迁完公司的陈锦年深有体会。
所以陈锦年突然想到了目前闹得沸沸扬扬的锤子，想用车机项目作为过渡产品，先承接一部门人员，然后用时间来慢慢多余消化。
熊家善听懂的陈锦年的规划，但他还是有些迟疑。
“可是据我所知，tNt和手机其实是一套系统，如果字节要收购，那核心之一就是系统，不可能放给我们。”
“所以才要林总亲自负责跑这一趟，此外，研发部也有抽调出来的人手跟去，你们只需要听从林总的安排就可以了。”
陈锦年解释完，又问了一句，“还有其他问题吗，没有赶紧选人，给行政部报名单。”
在陈锦年看来，哪怕系统没法收购，知道系统是如何设计的也可以。
毕竟系统是人做出来的，现在的公司里，最不缺的就是人。
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