有些事情想不明白的时候，会担心失眠。
有时候当事情了然，心情快速变化下，更是睡不着了。
不过她没有余温书那么大胆，去夜袭李盼。
哪怕真的夜袭，也不知道能干嘛。
到底还是在感情上面，见识太少了。
再聪明的人，再能琢磨的人，见识不够那也不可能凭空就会一些东西。
这一晚，林淑雅也不知道自己是什么时候睡着的。
只知道第二天起来时，有些犯困。
林淑雅平日里睡眠时间就不多，通常六七个小时就够了。
今天犯困，说明她至少两三点才睡着的。
还是李盼敲门才把她叫醒的。
等她朦胧穿好衣服从房间出来，李盼已经做好了早饭。
厨房里，隐约飘出皮蛋瘦肉粥的香味。
“先吃早饭，不用着急出门。”
林淑雅今天起床比平时晚，李盼也不着急，估摸着时间，等到学校时，大概得迟到了。
以王锦芳的脾气，早读课要是迟到了，少不了得挨一顿骂。
轻则罚站，重则如陈杰一般罚抄。
不过这也得分人。
李盼别说迟到，就是李盼再请假，也不过是给老王打个电话的事情。
当然，这样的事无必要的情况下还是少干。
之前李盼是确有正事，也有公司为借口，那是合情合理。
太过乱来的话，难免伤交情。
不过只是迟到一二还是小问题的。
至于林淑雅，有成绩摆在这里，老王自然也不会太追究。
不过李盼还是提前给老王发了消息。
提前告知，和无视老王直接迟到，那是两种概念。
……
处理好林淑雅的事情后，李盼回学校后的日子倒也没再有什么波折。
每天做的事情就是学习，和督促几个好友学习。
短短一个星期的时间，班里的内卷风气便愈来愈浓。
而且，不同于老王打压式的内卷，效果也会好上许多。
时间匆匆，转眼便到了周末时间。
李盼一大早便来了公司。
不过自然不会是安排工作，早在之前，李盼就想好了，年前这段时间不过多安排工作。
李盼这次来，也就看一看公司最近一段时间的进度群。
虽然现在不安排，但是年后的工作还是要根据这些进度，提前打算好。
两款游戏都已经步入正轨，也是时候有新项目了。
现在资金也足够了，公司规模也得扩大。
出门一趟，赚了一千多万，还有年后的演唱会，大概也能赚不少。
李盼现在也算是稳稳千万富豪级别了。
还有与夏杏合作的事情，不大可能直接把原公司抛开。
“李总早上好！”
“李总！”
……
刚一进公司，流程一般的问好招呼便接连向李盼而来。
大部分都是老员工，李盼也都很熟了。
不过当中还有三个新员工。
是前一段时间新招的，李盼虽然知道，不过这次还是第一次见到。
一个年轻小伙和一个年近三十的女人。
技能上，无论是编程还是原画连入门都没有到达。
也就那女人有个入门级的ps，还算有些用。
不过考虑到那小伙只是刚刚毕业，技术有所欠缺也是能理解的。
毕竟不是每次都运气那么好，可以招到年纪轻轻的人才。
而且看小伙的资料，也是会一些专业知识的，只是还不足以达到系统评价的入门级罢了。
对此，李盼还是不介意给一个在公司学习的机会。
至于那个女生，就留给张瑶打下手吧。
张瑶毕竟是美术部主管，也代管人事部，有个打下手的也好。
林阿姨到底年龄不小，一个人还带着孩子。
平日里工作虽然没问题，但并没有时间自愿加班。
这个时候有个同龄的同事，帮忙下手便是很合适了。
除了这俩人外，新员工中还有一个年龄略大的大叔。
李盼还是往常一样先是看了看技能信息。
入门级的编程，只能说将将就就。
当个普通员工也是没问题了。
也是，这位大叔年龄将近四十了，哪怕没有天分，只要努努力，在这一行怎么滴也该会一些。
不过如果只是这一点的话李盼倒不是特意关注这位大叔。
只是这位大叔技能中，还有一项，熟练级管理。
熟练级的管理技能，李盼见过不少。
但这个技能通常都是在上位者身上看到的。
如刘大爷，这位可是乌州市的一把手，也才只是熟练级。
还有姜阮阮老爸姜薛承也是熟练级。
还有在今年春游时，李盼遇到的一个钓鱼佬也有这技能。
再之后便是入门级管理了。
夏杏便是这个水平。
还有帮李盼管理公司一年了的周青岳大叔也是入门级管理。
这足以见得管理能力的难得。
一般人哪怕管理能力不到入门级，那也能管好一个小部门。
而入门级的管理，已经完全有担任项目主管甚至经理的能力了。
当然，这是管理能力，指得是对事情与人员的处理和规划。
性格不同能发挥出来的效果也不一样。
同样是入门级管理。
家世优越充满自信的夏杏就可以担任一个不算小公司的张权人。
而性格有些死板的周青岳大叔，李盼估摸最多只能是一个中层甚至中下层领导。
还有也是入职才几个月的江言。
这人也算是天赋异禀了，年纪轻轻便也有入门级的管理能力。
不过考虑到刚入社会，行事风格还不成熟。
所以李盼只是记住了这个，印象深一些，还没打算提拔。
入门级管理，会被一些缺陷影响效果。
但熟练级就不一样了。
熟练级的管理能力，已经在一些方面包含了性格处事能力。
这绝对是李盼需要的人才。
是现在公司将要扩大规模需要的人才。
李盼走到了正在工作的卫家勋身后，盯着看了好一会儿。
然后轻轻拍了拍他的肩膀：“好好干。”
虽然李盼看中卫家勋这位大叔的管理能力。
但毕竟是新员工，要说直接提拔重视那还不至于。
至少也得对公司做出一些贡献再说。
不说功劳，至少先展现一些苦劳。
李盼现在此举，就是隐约表达自己的一些看重。
如果卫家勋懂得李盼的意思，努力表现一下，那之后提拔加工资那便合理了。
这也算是一种无声的画大饼吧。
李盼这样想着，不过他也没明着画大饼。
卫家勋要是看不懂，表现不算优秀，那只能是错过了这次机会了。
能力很重要，但能力绝对不能代表全部。
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