开工了，是的，张博在去苏主任家里做客的一周后，闲得骨头都发痒的张博和林悦早起锻炼后，在配给林悦的安保驾车下送到公司。
办公室还是综合办，办公桌对面还是林悦。
当然，因天气转暖全面复工的建设公司，刚开始工作，会议是必须的。
连续两天的高强度会议，笔记本记了大半的工作内容，还有些最新的文件精神以及全年公司运营发展方针。
这次的会议，是改革开放政策下国营企业贯彻上级发展大方向进行改制的一年，引入最新式国际管理经营经验，全面落实经济转型提高经济效益和竞争力，扩大企业决策权，深化管理体制改革，实行市场化的经营方式，更好地适应市场需求。
为加快落实企业改革步伐，电力工业部要求各省级单位全面落实改革工作，各部门、各系统派出年轻的精英干将到总部学习，内容包括政治素养、国际竞争化运营机制、个人专业素养等等，全方面向国际接轨，时间为三个月。
综合办按要求，由信息部华英玉、张博两前往首都学习。
华英玉，26岁，男，籍贯江苏，在公司工作三年，个人素养及专业能力无可厚非，在刘副主任领导下努力学习借鉴国外的先进技术及管理经验，为办公室工作做出过杰出贡献，代表了青年一代的中坚力量。
张博，21岁，男，本省人士，刚来公司工作不到一年，个人综合素质非凡，进公司后积极努力学习快速提升工作能力，入职后不久代表办公参与竣工验收方面工作，表现突出，政治觉悟较高，团结同事，完全有资格代表了新生代力量。
派两人去学习，是组织的综合考虑，贯彻落实上级精神，让干部年轻化，尽速提升公司国际化视角，以适应经济化运营机制下的市场化的深化改革。
是的，无人提出异议，在这个时代大环境下，领导说你行你就行，说你不行行也不行，何况这是办公室三位主任及各小组负责人共同开会研究决定的。
这样，两人又被公司领导，党团委组织分别谈了话，并鼓励到了部里端正态度努力学习，争取以最优秀的成绩结业，回公司后全面传达上级运营方针，带动公司加快落实改革脚步。
电建省城总部这次参与学习的中青年干部共计30人，男女比例27+3，建设单位肯定男士居多，敢打敢拚可以随时深入到一线工作，不受条件制约。
三天后上午十点，公司将在人事部领导的带领下，参与学习的人员统一乘坐火车前往首都。
于是乎，梨花宝宝请了两天假，当晚深夜到达6号苑，熟睡中的张博被怀里冰凉的娇躯惊醒....
心酸的小青梅也请了一天假，这回咬着牙，酸也忍了.....本夫人还不信过不去这五分钟的大关了！
这次送去车站集合开车的仍是林悦的安保，玲珑坐在后座相陪，上学的回学校了，上班一个回市里了，还有一个本地的也已经送去单位了。
到站后，张博紧紧拥抱了下自己心爱的小玲珑儿，“在家好好的，照顾好自己，还有我们未来的小宝宝！“
玲珑贤惠地伸手帮自己的小郎君整了整衣领，”自己在外照顾好自己，安保小鲁小刚也在同一辆列车上，他们会随时关注你的，有需要随时找他们！“
”在外别委屈了自己！“
低下头忍住了即将涌出眼眶的眼泪，三年了，从未离开过小郎君，怎么一向坚强的自己也会忍不住想哭呢！
是的，这次派去首都暗中保护张博的是两名退伍特种兵，是玲珑的战友亲自极力推荐的，已经入职一年了，侦察能力及应急处理能力表现极为优秀，为人机智灵活，忠诚度极高。
玲珑姐姐原本是想派女保来着....梨花姐始终不让.....
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