西原的冻土在初春的阳光下开始变得松软，蒸汽犁的轰鸣声昼夜不息，黑色的泥浪不断翻滚，将去岁的枯草深埋。简易的营房区旁，一座座砖石地基被夯入地下，木材加工场飘出新鲜松木的香气。一座专业农业与林业城镇的骨架，正在这片四百平方公里的沃土上快速搭建。
然而，张仲站在刚刚铺好碎石的主干道尽头，眉头却越皱越紧。三百名新到的“契约工”在监工队冰冷的注视下埋头劳作，效率尚可，但那种死气沉沉的麻木感，与河湾主领地领民那种带着些许狂热和希望的氛围截然不同。他们像是一群上紧了发条的机器，而非有血有肉的居民。西原需要的不仅是劳力，更是能扎根于此、繁衍壮大的人口根基。
方尖碑核心室内，李维的精神感知扫过西原的实时建设数据流，随即再次切入宇宙意志网络，精准地筛选着人口招募信息。军功点依旧拮据，信用点尚有余裕。他的目光掠过那些充斥着“矿工”、“农夫”、“流民”的条目，最终停留在一个带着淡绿色叶脉徽记、描述特殊的匿名招募令上：
【匿名招募令（加密·精灵语后缀）】：
“出：半精灵聚落（混血） x 1（约150人）。
来源： 风语森林边缘（被主流精灵社会排斥）。
构成： 家庭单位为主（含老幼）。青壮占比：60%。
特性：
* 天赋：自然亲和（种植\/驯养\/草药辨识 +15%）！元素感知（微弱，适合符文学徒\/药剂助手）！
* 技能：精通园艺（果树\/花卉）、初级木工（精灵风格）、基础箭术（狩猎）！
* 缺陷：体质稍弱（对比纯人类），部分个体带有“荒野印记”（易吸引魔物？未证实）！
* 状态：流亡，寻求稳定庇护所（非奴役）。要求：
* 接纳整个聚落（不拆散家庭）！
* 提供安全居住地（林地或近林环境）！尊重其习俗（有限度）！
* 报酬：80,000信用点（打包价）！或等值 生命泉水\/月光果粉！警告： 半精灵忠诚度培养周期长，内部凝聚力强，管理需谨慎。”
【李维·决策分析】：
* 优势：
* 技能匹配： 农业（园艺）、林业（养护）、草药学直接契合西原发展方向！
* 潜力价值： 元素感知天赋可补充符文\/药剂领域人才缺口！后代可能觉醒更强天赋！
* 稳定性： 家庭单位迁移，归属感强，利于长期扎根！非奴隶，初始忠诚度高于契约工！
* 形象提升： 接纳半精灵可一定程度洗刷“奴隶主”形象，缓和与精灵势力（如风语·沐月）关系。
* 劣势\/风险：
* 成本高： 8万信用点！
* 管理挑战： 文化隔阂，内部凝聚力可能形成“国中之国”，需缓慢同化。
* “荒野印记”风险未知。
* 可能引来主流精灵社会的关注（或敌意或好奇）。
“接洽。购买。” 李维的指令简洁冰冷。信用点可以再赚，但契合西原发展核心需求的人口可遇不可求。
交割条件： 支付 80,000信用点！要求对方提供聚落成员详细技能清单与健康报告！交割地点：西原西南角林地边缘（预留地）！时间：10日后！
十日后。西原西南角。
一片新划出的、靠近橡木林的空地上，临时搭建了木棚和取水点。哈桑的监工队在外围警戒，但气氛比接收契约工时缓和许多。张仲、凯和克莱门特亲自到场。
随着一阵微弱的空间波动，约一百五十名身影悄然出现。他们衣着简朴但整洁，带着风尘仆仆的痕迹。男女老少皆有，尖长的耳朵和略显纤细的身材表明了他们的血统。眼神中带着警惕、疲惫，以及一丝对新环境的审视。为首的一位老者，胡须花白，手持一根简单的木杖，目光沉稳，他便是长老艾拉曼。
交割过程平静而迅速。张仲核对清单，凯进行简单的健康巡检（半精灵体质普遍良好，无传染病迹象），克莱门特则默默观察着他们的精神波动。信用点划转，宇宙意志契约达成。
【半精灵聚落·初步数据】：
* 总人口：152人。
* 家庭：32户。
* 青壮（18-50岁）：91人。
* 技能：高级园艺师x5，初级草药师x8，驯养师x3，优秀木匠x15，猎手（弓箭手）x20，其余为普通农夫\/手工业者。
* 特质：全体具备“自然亲和”（对植物生长有微弱促进作用），12名青少年有“元素感知”潜力。
【人口转化·公民化三步走战略】
核心目标： 将“契约工”与“半精灵”这两类背景、心态迥异的群体，高效、稳定地转化为对河湾有归属感、有生产力、且受控的正式公民。
第一步：物理隔离与基础安置（1-30天）—— “划定界限，提供生存底线”
* 契约工（300人）：
* 居住： 集中居住于“西原北营”（围墙+哨塔）。军事化管理。
* 劳作： 分配至最艰苦、最重复的岗位（开荒、挖渠、采石）。
* 待遇： 提供基本食宿（饱腹）、简易工棚、基础劳保。实行“工分制”，完成定额可获得额外食物（少量肉\/油）或延长休息时间。
* 监控： 哈桑监工队严格看守，实行“连坐法”（一人逃跑\/暴动，全组受罚）。
* 目标： 消耗其体力，磨灭其反抗意志，习惯服从。
* 半精灵（152人）：
* 居住： 安置于“西原南林社区”（靠近橡木林）。提供标准木屋（比北营好）。允许他们自行规划小片园艺地（象征性自治）。
* 劳作： 分配至技术岗位（苗圃培育、果树嫁接、草药种植、木质工艺品制作）。
* 待遇： 配给与主领地正式领民同等口粮，额外提供少量月光果粉（示好+观察反应）。
* 接触： 由张仲和凯定期走访，了解需求，解决困难（展现善意）。
* 目标： 稳定情绪，展现河湾的“秩序”与“善意”，初步建立信任。
第二步：制度融合与价值绑定（31-180天）—— “嵌入体系，赋予上升通道”
* 统一制度：
* 户籍登记： 为所有新人口建立正式户籍档案，纳入民政总署管理系统。
* 积分系统接入： 无论契约工还是半精灵，劳动产出、特殊贡献均可获得积分。积分可兑换更优渥的生活物资、更好的住所、技能培训机会。
* 贡献评级： 定期评估，表现优异者（契约工：服从度高、效率突出；半精灵：技术贡献大、配合度高）可获得“预备公民”身份，享受更高配给和有限自由。
* 分化策略：
* 契约工： 引入“赎身机制”——积累足够积分或完成重大贡献（如发现矿脉、抢险有功）可申请解除契约，转为正式领民。制造内部竞争与希望。
* 半精灵： 设立“技术津贴”，鼓励其传授精灵园艺、草药知识给人类领民。选拔有元素感知天赋的青少年进入符文工坊或药剂所作为学徒，给予优厚待遇和尊重。
* 信仰渗透： 克莱门特的圣言院开始温和渗透。对契约工，强调“劳作赎罪，信仰新生”；对半精灵，则结合自然崇拜，将李维描绘为“庇护森林与田园的守护者”。
第三步：文化同化与身份认同（181天以后）—— “塑造共同记忆，强化归属”
* 通婚政策（谨慎推进）： 鼓励（或至少不禁止）表现优异的契约工\/半精灵与河湾原住民通婚（提供住房奖励、积分加成）。
* 教育同化： 新出生代必须进入河湾统一学堂，学习通用语、河湾律法、《终焉救赎书》基础教义。
* 仪式凝聚： 重要节庆（丰收祭、奠基日）组织全体参与，由克莱门特主持，强化“河湾共同体”意识。
* 共同威胁： 遭遇外部威胁（怪物袭击、天灾）时，有意识地将新老人口编入同一防御序列，共担风险，共享胜利。
* 领袖象征： 李维定期（通过光幕或圣像）展现“神恩”（如治愈瘟疫、赐福丰收），塑造超越族群隔阂的最高权威。
方尖碑顶。
李维的精神地图上，西原的轮廓愈发清晰。北营的沉闷劳作与南林社区的谨慎希望，如同两种不同的燃料，被投入河湾这部巨大的机器中。转化过程注定漫长且充满变数，但每一步都经过精密计算。
信用点花了，人来了。接下来的，就是更精细的打磨、引导与控制。将异质的个体，锻造成合格的、有用的河湾公民。
西原城镇的炊烟已然升起，而这人口融合的无声战役，才刚刚开始。
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