乔安偏头看莫锴。
他已经恢复了一板一眼的冷峻模样，偏偏圈抱着她的动作，又是截然不同的两种画风。
乔安搞不懂莫锴接下来到底要做什么，试探性开口：“老公，你要不要先放我下来？”
莫锴点了点手中的文件，“专心点，看这里。”
乔安无语，心想这男人怎么又端起莫总的架子了，可是这种姿势，她要怎么专心？
她在他大腿上左腾右挪的，这种不经意的动作不亚于在纵火。
莫锴眸色一沉，“乱动什么，看文件。”
乔安心里直犯嘀咕，明明是你假公济私假正经，还反过来管束我？
只是心里想归想，行动上倒是格外乖巧。乔安也不挣扎了，目光乖乖循着莫锴手指得地方看。
只是这个姿势放在办公室里，到底还是过于旖旎，乔安的目光总会时不时瞥向门口，生怕有人突然闯进来。
“啊—”乔安突然轻吟出声，原因是腰间痒处被轻拧了一道。
莫锴沉声：“再分心可不止这个了，刚刚是谁表现得求知若渴，想要我教来着？”
乔安一下子就规矩了，一脸服顺模样，语气也颇为狗腿：“莫总请讲，我一定认真听！”
莫锴看着怀里的女人秒变脸的样子，好笑又有些无奈。但自己说要教她，倒也不是开玩笑。
帮助乔安的安康公司解决问题，自然先要找出问题。
莫锴一针见血开口：“安康现在最大的问题是管理权责不清，制度建设缺少体系，无奖惩问责机制，以及......”
他真就半点弯路不绕地指出问题所在。
只是这番直言不讳，多少叫乔安面上有些臊得慌。她甚至在心中自我反省：作为一个企业管理者，自己真有这么差吗？
似是能感受到怀里女人的沮丧，莫锴又宽慰：“安安，企业最难的便是初创阶段，安康的这些问题，是大多数初创企业都会经历的通病。你能顺利成立公司，并且将它有效运作起来，就已经很了不起了。”
乔安想，这是在给她找台阶下吗？
身后的男人已经拿起钢笔，拥着她在文件上做起标注，“你看这里，管理架构需要明确具体的职责，而不是你这样笼统带过。如果架构设置都模糊不清，权责不明，很容易导致推诿扯皮......”
莫锴循循善诱，对指出的每一个问题都进行解释，并且提出相应的解决对策。
他的每一分耐心，无一不透着对乔安心血的重视。
“安安，作为企业的管理者，最重要的不是事必躬亲，人情至上。而是统筹大局，建章立制。企业不是家庭作坊，如果你想做大做强，一定是讲规则大于谈感情。”
乔安对莫锴早已心悦诚服，满心满眼的崇拜。
也自这一刻起，她知道莫锴并不会因为她人在华辰，还惦记着安康而生气。
这个男人，有着最开阔的胸怀，如他此前承诺过的那般，支持她，尊敬她。
乔安目光莹莹如水，忍不住偏头啄了下莫锴的唇角，一脸赤诚，“老公，谢谢你。”
莫锴倾囊相授自然不是图这声谢，但是乔安柔情蜜意的眼神倒是让他心情相当愉悦。
他将手中文件放下，在她发顶落下一吻。但即便是一对一的亲密授课结束，他也没把乔安放下来。
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