吴织整理了任娇娇的问题，一共有十条之多。这次吴织吸取了上次的教训，每一条都和任娇娇确认了，并且保留了任娇娇的回答的内容。
任娇娇：吴织，我刚才列出的这些问题，你都已经清楚了吗？
吴织：是的，娇娇，你的问题我都记下来了。就这么多问题吗？
任娇娇：目前就这些，但也不能保证之后就没有其他问题了。因为在实际使用的过程中，可能还会遇到一些我们没考虑到的问题。
吴织：我明白你的意思。确实，一般产品在实际使用中都会有一些预料之外的问题出现。毕竟理论和实际操作还是会有一些出入的。
任娇娇：对，我也是这么想的。所以，我们可能还需要再做一些预案，以应对可能出现的新问题。
吴织：放心，我会把这些都考虑进去的。我们一起来面对可能出现的问题，我相信我们一定能够解决好的。
任娇娇：好的，那我们就这样定了。有什么问题，我们再及时沟通。
吴织：好的，娇娇。有问题随时找我。
吴织带着任娇娇的问题找到了冯冰，这次她并不是孤身一人前来，而是与赵梭一同到来。显然，问题的复杂性和重要性让吴织意识到需要更多的人参与讨论和决策。赵梭在听完吴织的陈述后，认为这不仅仅是一个简单的讨论问题，而是需要召集相关人员共同商议的大事。因此，他提议召开一次会议，以便更全面、更深入地了解问题，并寻找最佳的解决方案。
吴织对此表示赞同，她深知只有集思广益，才能找到更好的解决办法。于是，两人便一同来到冯冰的办公室，向冯冰提出了开会的请求。冯冰在听完两人的解释后，也意识到了问题的严重性，便立即同意了他们的请求，并开始着手安排会议的相关事宜。
冯冰、吴织、赵梭、任娇娇四位核心成员齐聚一堂，准备就任娇娇所提出的问题展开深入讨论。为了确保会议的公正与透明，吕鑫祥特地安排了李靖作为监督者出席。李靖明白自己的角色定位，他静静地坐在一旁，认真倾听每个人的发言，但并未过多插话。
会议开始后，冯冰首先发言，他分析了任娇娇所提出问题的核心要点，并提出了自己的初步看法。接着，吴织和赵梭也纷纷发表了自己的意见，他们从不同的角度对问题进行了剖析，提出了各自的解决方案。任娇娇作为问题的提出者，也积极回应了大家的观点，并补充了一些细节和背景信息。
整个讨论过程中，四位核心成员发言热烈，气氛十分活跃。他们时而争论，时而相互补充，展现出了极高的专业素养和团队合作精神。而李靖则始终保持着冷静和客观，他时而点头表示赞同，时而记录下一些关键信息，以确保会议的顺利进行。
通过这次会议，大家对任娇娇所提出的问题有了更深入的了解，也找到了解决问题的方向和路径。
喜欢公司不黄了请大家收藏：(m.xunmishuwu.com)公司不黄了寻觅书屋更新速度全网最快。