郁风并不担心疫情管控期间的工资问题，因为他有证据证明这名测试员在疫情发生前已经辞职了。然而，锐意公司不合规的地方太多了。既然去申请仲裁了，那肯定会罗列出一系列的问题。加班费是一个问题，更为突出的是这名测试员没有交社保。一旦申请仲裁总有赔钱的地方。
一个礼拜之后，这名测试员又打来了电话，索要工资，没有得逞后，说过几天他就来江城了，去社保局告锐意公司。
郁风嘴上说你去告好了，但是他的心里还是很郁闷的，又是一件麻烦事！
这名测试员也就是说说而已，他远在千里之外的湖北，还不知去哪里谋生了呢？为了一个不知道什么结果的仲裁来江城，耗在这里，是不值当的。此事，不了了之！
再回过头来说说时聪树的情况。
年前给时聪树降薪之后，他的工作态度就有所改变，不再那么积极了。也许是疫情管控在家里窝的时间太久了，整个人变得懒散了。这个情况，大家都看在眼里。因为大家都知道时聪树的客观情况，大家都不说话，包括郁风与甘雨胜。但是，有一个人知道时聪树的这个状态后，肯定是不会放过的，这个人便是江成宁。
江成宁的办公桌上有一个监控的显示屏，其中的两个画面就是三楼大办公室的。况且，有包括戚湘友在内的两个亲戚也在三楼的大办公室里，时不时地会给他传递一些小道消息。
差不多有一个月的时间，百忙之中的江成宁终于注意到了整天混日子的时聪树。将甘雨胜叫到办公室，发了一通火。
甘雨胜自然是将所有的责任全都推到了时聪树的身上，还说公司给他一个机会，他自己不珍惜这个机会。甘雨胜这么说是在顺着上一次江成宁给时聪树降薪的说辞。
江成宁气冲冲地说道：“既然这小子不识好歹，就让走吧。你让他把工作交接一下，马上就走。”
这个时候，江成宁给甘雨胜下这么一道指令，也许是他不能容忍时聪树这种拿工资磨洋工的现象，也许是他觉得指望时聪树主动离职已不现实了，也许就是一时的冲动。
甘雨胜从总经理办公室里出来后，直接走到了郁风的工位前，将郁风叫进了他的办室。
甘雨胜关上办公室的门后向郁风讲了刚才的情况。
郁风说道：“时聪树这个人是比较计较的，他对劳动法也比较懂。你知道的，时聪树入职公司时，就不认可公司的劳动合同，怕将来纠纷时吃亏，要求改劳动合同。江总不同意他搞特殊，将劳动合同的模版改了，可以签订一个补充协议。他一开始不同意。江总说这个人太计较，不同意就不要他了。他这才同意签订劳动合同与补充协议。他当时就将劳动合同与补充协议要走了一份。”
甘雨胜说道：“你看看，这就说明他没有本事。只有没有本事的人才整天想着劳动法，想着将来怎么黑公司一笔。有本事的人，想着的是工作，根本就不会考虑这些乱七八糟的事情。”
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